La constancia y la organización definen a Josefina Mella, la nueva presidenta del Centro de Estudiantes de Derecho (CEED) de la Universidad Adolfo Ibáñez en el Campus Viña del Mar. Estas cualidades han sido fundamentales tanto en su vida académica como personal, y ahora las lleva al liderazgo estudiantil con un claro objetivo: representar y fortalecer a la comunidad de Derecho.
“Soy una persona que no se rinde fácilmente frente a los desafíos. Siempre trabajo con dedicación y busco dar lo mejor de mí”, comparte Josefina, quien está decidida a aplicar esta mentalidad para equilibrar sus responsabilidades y liderar de manera eficiente.
De la experiencia al liderazgo
Desde sus primeros días en la universidad, Josefina soñaba con dejar una huella en la comunidad universitaria. Su camino comenzó como miembro del Departamento de Vida Universitaria del CEED y, posteriormente, en el Departamento de Comunicaciones de la FEUAI. Estas experiencias le permitieron comprender las necesidades de los estudiantes y reforzar su compromiso con la representación estudiantil.
Cuando decidió postularse como presidenta del CEED, comenzó desde cero, reuniendo un equipo que compartiera su visión. Con esfuerzo y dedicación, logró formar una directiva comprometida con el propósito común de representar y apoyar a todos los estudiantes de Derecho.
Innovaciones para fortalecer la representación
El CEED 2025 introduce iniciativas innovadoras para optimizar la representación estudiantil. Una de ellas es la alianza cívico-universitaria, una colaboración entre todos los centros de estudiantes y la FEUAI, que busca trabajar en conjunto para alcanzar objetivos comunes y fortalecer la percepción de los órganos de representación.
Otra innovación destacada es la reestructuración de los departamentos. Se han creado nuevas unidades para atender de manera más específica las necesidades de los estudiantes. Por ejemplo, el Departamento de Comunicaciones ahora incluye una Unidad de Opinión Pública, encargada de recopilar el sentir de la comunidad sobre las actividades realizadas, evaluar su impacto y proponer mejoras. Además, se formó el Departamento de Cultura Forense, enfocado en organizar talleres y actividades relacionadas con el Derecho, promoviendo el desarrollo académico y profesional de los estudiantes.
Metas a corto y largo plazo
En el corto plazo, el CEED 2025 busca conectar profundamente con los estudiantes, escuchar sus inquietudes y fomentar su participación en la vida universitaria. “Queremos que el estudiante de Derecho vea la universidad como algo más que un espacio académico; buscamos crear oportunidades para su desarrollo personal y profesional”, explica Josefina.
A largo plazo, el equipo se propone dejar un legado duradero que inspire a las futuras generaciones. “Queremos mejorar la percepción de los órganos de representación y fomentar una cultura de participación activa. Nuestro objetivo es construir un proyecto integral que brinde herramientas y espacios significativos para los estudiantes de Derecho”, agrega.
Un mensaje a la comunidad
Josefina cierra con una invitación a aprovechar al máximo la vida universitaria: “La universidad es una etapa única, llena de aprendizajes y oportunidades. Les invito a atreverse, a equivocarse y a aprender sin miedo al fracaso. Este es el momento ideal para descubrirse a sí mismos y crecer, no solo como futuros profesionales, sino también como personas. Aprovechen cada experiencia, porque cada paso nos acerca más a nuestra mejor versión”.
Con liderazgo, compromiso y una visión clara, Josefina Mella y su equipo prometen marcar un antes y un después en la comunidad estudiantil de Derecho, fomentando un ambiente participativo y enriquecedor para todos.